Cómo convertir sueños en objetivos.

Cuántas veces al día pensamos o decimos me gustaría, desearía, algún día… Yo hace unos años, a todas horas. Y nunca conseguí aquellos sueños suspirando y deseando que ocurrieran. Muchos de ellos ni siquiera los he conseguido todavía, pero ahora sé que estoy más cerca.

¿Por qué?

Porque asumí que deseando y soñando no ocurre nada. Sin hacer nada, lo que obtendrás es nada.

La forma más efectiva que he encontrado para convertir mis sueños y deseos en objetivos, es siguiendo el criterio SMART, creado por G. T. Doran, que indica que un objetivo debe ser específico, medible, asignable, realista y estar comprendido en un plazo de tiempo.

Con el tiempo, este criterio ha ido modificándose por diferentes intereses empresariales y se ha modificado el significado de la letra A (alcanzable) y de la R (relevante o realista).

Tras estudiar y practicar todas las formas, mis clientes y yo utilizamos la siguiente fórmula SMART para la formulación de objetivos:

• Específico. Si te resulta difícil, subdivide ese objetivo general en tantos objetivos específicos como sea necesario. Las siguientes fases deben aplicarse a todas las subdivisiones del objetivo general.
• Hay que poder medirlo de alguna manera, ya que sólo así, sabremos si lo hemos conseguido.
• El objetivo tiene que ser realista y lo más material posible.
• Tiene que ser lo suficientemente importante como para que merezca la pena el esfuerzo.
• Debes evaluar cuánto tiempo tardarás en lograrlo y poner una fecha límite para trabajar en él. En muchas ocasiones sólo nos movilizamos bajo un poquito de presión…

 

Como todo esto puede sonar abstracto, os voy a poner un ejemplo de cómo sería la formulación de objetivos SMART de un caso real.

Un familiar mío (llamémosle Luis) tiene el sueño de montar un restaurante. Un día le contó a una persona este deseo con un tono de derrota. Como quien dice quiero tener una casa en cada puerto. Esta persona  le dijo a Luis que podía lograr todo lo que quisiese, que visualizase el restaurante y a él trabajando en él y que nunca perdiese la esperanza. Esta persona le sobre-motivó para que luchara por sus sueños…

¿Y qué ocurre con la sobre-motivación? Que coges mucho impulso sin haber pensado cómo y dónde quieres llegar, y a la primera de cambio te rindes porque no sabes hacia dónde vas.

Todo esto es muy necesario pero totalmente insuficiente. Esa persona, con toda la mejor intención del mundo, sólo infundió más idealismo a Luis porque le decía que él era capaz de conseguirlo y que debía pensar siempre en positivo, pero no le dijo CÓMO podía hacerlo.

En mi opinión, esto es muy peligroso porque si Luis se hubiese dejado contagiar por toda esa positividad idealista, podría haberle llevado a la frustración absoluta, ya que por la situación personal de él, su deseo no es más que un sueño idealista y poco realista a corto plazo.

Hay que dosificar y medir los consejos que damos a los demás cuando no conocemos a la persona y no somos nosotros los que vamos a “montar el restaurante”.

Con todo esto no quiero decir que esté todo perdido. Si Luis trabaja su sueño y lo convierte en un objetivo, SÍ podrá tener su propio restaurante.

¿Cómo?

Respondiendo a unas cuántas preguntas y siguiendo el criterio SMART.

En este caso concreto, aplicaríamos este criterio al objetivo general Abrir un Restaurante de Éxito (porque restaurantes a secas ya hay muchos y no queremos cerrar a la primera de cambio) 😉

Luego nos haríamos las siguientes preguntas:

• ¿Qué hace falta para abrir un restaurante de éxito?
• ¿Qué tengo ya de eso que hace falta?
• ¿Qué me falta? (Estos serían los objetivos específicos).

Y a partir de ahora se pasaría el criterio SMART a cada objetivo específico de la lista anterior.

En el caso de Luis, los objetivos específicos son:

• Diseñar el proyecto.
• Ahorrar x dinero para la inversión inicial.
• Aumentar mi formación en técnicas de alta cocina.
• Formarme en liderazgo de equipos de trabajo.
• Formarme en nociones básicas de personal de sala.
• Buscar un local adecuado.
• Buscar financiación
• Etc…

Si a cada punto anterior, se le aplica el criterio SMART, el resultado es un plan de acción  que te lleva al cómo lo vas a conseguir. De esta manera, aquel sueño se va pareciendo a un proyecto serio y perfectamente realizable.

Cuando me senté con Luis y le expliqué todo esto, se dio cuenta de que lo que antes parecía imposible, ahora tenía viabilidad. Será un proceso largo, sí, pero no imposible.

Para poder convertir tus sueños en objetivos, primero tienes que pasar por este proceso y luego alimentarte de toda esa motivación, pensamiento positivo y autoconfianza tan necesaria para no perder la perseverancia que tanta falta hace para conseguir lo que quieres.

Cuando te pongas en acción, el resultado no podrá ser otro que una gran satisfacción personal por la superación de obstáculos, el aprendizaje realizado y el sueño cumplido 😉

Me encantaría conocer cuál es tu sueño y si después de aplicar mi estrategia, lo ves como un objetivo alcanzable. Dímelo en los comentarios.

Espero que este post te haya resultado de gran ayuda.

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Ana